Professor José Raimundo

. A verdade é que, tomando-se por base o que acontece no mercado de trabalho no Brasil, a chamada geração Z acordou cedo para a dura realidade em relação ao emprego. Ela é diferente da geração dos seus pais e avós e não aceita empregos com condições salariais ruins, jornadas de trabalho extenuantes, além de gestões empresariais autoritárias nas quais não exista interlocução entre chefias e subordinados e tão somente ordem expressa de mando. Os jovens querem ser ouvidos e reivindicam tempo livre que os empregos atuais quase não permitem. Difícil nos dias de hoje a juventude aceitar por exemplo a escala 6x1 que é escravista. Está nesse sentido criado o impasse. A questão salarial possui um enorme peso nessa relação. Cumpre ressaltar que a renda média oriunda do trabalho está baixíssima, desestimulante. No quarto trimestre de 2024, de acordo com o IBGE, essa foi de R$ 3.315,00. Porém, esse valor não reflete o salário de parcela considerável dos trabalhadores. Mesmo na indústria os piso...

      Notícias como estas da matéria divulgada pelo site Neofeed.com.br ( https://neofeed.com.br/ negocios/banco-digital-do-ifood-faz-o-delivery-de-seu-primeiro-bilhao-de-reais/ ) mostram que nos dias atuais, e fazendo uso de tecnologia digital, empresas são criadas quase do nada e em pouco tempo superam em receita e lucros grandes conglomerados produtivos muitos dos quais há um século ou mais de existência. Exemplo são a Microsoft, Meta (Facebook), Google, etc. Agora chegou a vez dos aplicativos (Apps), com destaque para o iFood que, de acordo com a matéria anexada, ampliou seu portfólio de negócios construindo um banco digital (“iFood Pago”) e,   “em um ano fiscal que se encerra em março”,   ultrapassará R$ 1 bilhão em faturamento.   Frente a isso há que se questionar: de onde vem esse crescimento e resultado extraordinários de uma empresa que juridicamente sequer possui empregados em sua base operativa. Ou seja, naquilo que em seu nome é realizad...

  Veja e reflita sobre esta conversa entre medico e paciente. No caso o paciente é Policarpo Quaresma, personagem da obra "O Triste Fim de Policarpo Quaresma", do escritor Lima Barreto. O que vc acha dessa conversa? Quem está com a razão, médico ou paciente?

    O que diz esta senhora no vídeo sobre Jeff Bezos, dono da Amazon, é o desejo e também prática do grosso do empresariado, com os trabalhadores produzindo muito, sendo mal remunerados e sempre ameaçados de demissão. As ferramentas para tanto já existem que são as longas jornadas (escala 6X1 ou 6X2), intensos e prolongados ritmos de trabalho, aumento cada vez maior de responsabilidades transferidas a quem produz e as chamada avaliações individuais de desempenho na execução das tarefas que ficam a cargo da chefia.   Tais métodos funcionam como um chicote no lombo de quem trabalha. Por isso, o medo, o terror, utilizado pelas empresas contra seus empregados para que produzam cada vez mais. Não atingir tais metas, faltar ao trabalho, entre outras, colocam os trabalhadores sob pressão da chefia e, persistindo o fato (não importa o motivo), entram na mira das empresas para serem demitidos.   Essa forma autoritária de gestão é hoje a principal causa dos adoecimentos ...